Führungskräfteentwicklung
Solution LeadUp®
Maßgeschneidertes FührungskräfteentwicklungsprogrammEin Leadership-Programm, das genau da ansetzt, wo Ihr steht, und nur das anbietet, was sofort umgesetzt werden kann.
Neue Zeiten, neue Führung
Es kommt zukünftig noch mehr darauf an, Teams gekonnt zu steuern und wertschöpfend zusammenzubringen. Wer führen möchte, braucht einen geübten Blick für persönliche Stärken und einen Methodenkoffer, der Transparenz und Sicherheit bietet. Der Fokus muss auf dem Menschen und dessen Befähigung liegen, um leistungsstark voranzuschreiten. Leistungsträger erwarten eine werteorientierte Führung, in der Verantwortungsübernahme und individuelle Weiterentwicklung möglich sind.
Der Prozess
Schritt 1
Führungs-Problem-Analyse (FPA)
Mithilfe unserer Analyse identifizieren wir unter 93+ Führungsherausforderungen die wichtigsten Entwicklungsfelder Deines Unternehmens.
Beispiel: Ihr erkennt, dass das Thema „gemeinsame und synchrone Ausrichtung“ die höchste Priorität hat, da wenig Eigenverantwortung in der Aufgabenerledigung und Ausrichtung im Unternehmen herrscht.Ergebnis: Am Ende erhaltet Ihr eine Auswertung über die größten Herausforderungskategorien und detaillierten Einblick in die einzelnen Herausforderungen.
Schritt 2
Solution Matching
Auf Basis der Ergebnisse der FPA erstellen wir für Euch passgenaue SOLUTIONS. Dabei erhaltet Ihr nur die relevanten Tools aus der jeweiligen Herausforderungskategorie.
Beispiel: Herausforderung: „Ziele werden unklar formuliert und es existiert ein uneinheitliches Handeln, was zu Umsatzeinbußen führt und die Frustration erhöht.“ SOLUTION: „SMARTe Zielvereinbarungen für glasklare und verbindliche Ziele“, aus der Kategorie „Mitarbeiterführung“.Schritt 3
Individuelles Solution LeadUp® Programm
Je nach Anzahl der gewählten SOLUTIONS erhaltet Ihr am Ende das perfekte Leadership Development Programm für Eure Organisation. Mit nur wirklich relevanten SOLUTIONS für Eure Führungskräfte.
Beispiel: Leadership Development Programm mit 5 SOLUTIONS, eine davon ist die SOLUTION „SMARTe Ziele“.
Führungs-Problem-Analyse
Basierend auf 20 Jahren Erfahrung in der Führungskräfte-Entwicklung haben wir in mehr als +1000 Trainings, +450 Coachings und +55 Organisationsentwicklungs-Prozessen erkannt, welche Probleme essenziell in der Führung bestehen. Durch gezielte Führungskräfte-Befragungen haben wir 93 konkrete Führungsherausforderungen lokalisiert.
Potenziale und Herausforderungen genau erkennen.
In einem gemeinsamen Meeting führt Euch ein:e erfahrene:r Führungskräftetrainer:in mithilfe von Leitfäden und Analysetools durch die FPA. Das Ziel: Wir analysieren Herausforderungen und konzipieren wirksame Trainingsmodule mit prägnanten Lösungen.
Eure Vorteile:
- Einzigartiger Überblick über den IST-Stand Eures Unternehmens und maximale Klarheit über existierende Herausforderungen
- Identifizierung der Knackpunkte zur erfolgreichen Unternehmensveränderung
- Ein abgestimmtes Entwicklungskonzept, das genau die in der FPA erkannten Probleme löst
Mitarbeiterführung Basic
- Delegation & Tracking
- Entwicklung
- Mitarbeitergespräche
+ 8 weitere
Kommunikation
- Konfliktdynamiken
- Feedback
- Kritikgespräche
+ 7 weitere
Produktivität
- Effizienz
- Effektivität
- Management
+ 6 weitere
Innovation & Agilität
- Ideengenerierung
- Design Thinking
- Retros
+ 5 weitere
Teamführung
- Teamdynamiken
- Teams entwickeln
- Teambuilding
+ 5 weitere
Change Management
- Veränderungsmanagement
- Kommunikationspläne
- Motivationssteuerung
+ 6 weitere
Unsere Solutions
Unsere Lösungen haben nur ein Ziel: wirksam, einfach und Schritt für Schritt jede Führungs-Herausforderung meistern.
Aus 93+ Herausforderungen entstanden 93+ Solutions
In unzähligen Trainings haben wir für jede Herausforderung eine effektive Lösung entwickelt, die einfach vermittelt werden kann und mit einem Solution-Set untermauert wird.
Unser Solution-Set:
- +20 Jahre an Trainererfahrung mit über 1.300 Teilnehmenden zusammengefasst in leicht umsetzbaren Lösungen
- Prägnante Zusammenfassung aller Inhalte, um auch noch nach dem Training in wenigen Minuten die Lösung wieder aufzufrischen.
- Training der Solution anhand echter und realer Fallbeispiele der Teilnehmer:innen, um bereits im Training effektive Fortschritte zu erzielen.
Vorteile von Solution LeadUp®
Vergleich von Solution LeadUp® zu konventionellen Trainings
Solution LeadUp®
Diagnostik als Grundlage
Dank der umfassenden Analyse können tieferliegende Ursachen und ungenutzte Potenziale erkannt werden.
100% Lösungen
Ihr erhaltet nur, was wirklich gebraucht wird, und das mit 100% Wirksamkeit.
Leitfäden & Praxisfälle
Mit genauen Leitfäden und Praxisfällen gelingt die Umsetzung im Handumdrehen.
Solution-Heft
Mit Wissen, Beispielen, Strukturen, Leitfäden und Umsetzungsplänen.
Umsetzung eigener Fälle
Bereits im Training werden eigene Potenziale angegangen und mit Unterstützung geübt.
Transparente Ergebnisse
Durch optimale Anpassung des Trainings auf Basis der FPA werden unternehmensinterne Probleme gelöst.
Konventionelle Trainings
Schmerz als Wegweiser
Oftmals wird nur auf Zurufe reagiert, ohne fundierte diagnostische Erhebung.
Viele Inhalte
Viel Wertvolles wird vermittelt, aber nur wenig davon findet wirklich Anwendung.
Nur Input & Wissen
Man erhält viel Input und Know-how. Die Umsetzung scheitert oftmals.
Fotoprotokolle
Sind schwer nachzuvollziehen, wiederzufinden und im Alltag nur bedingt zugänglich.
Allgemeine Situationen
Es wird aus anderen Situationen erzählt oder es werden generische Fallbeispiele verwendet.
Fast keine Klarheit
Ohne direkte Diagnostik und klare Ziele bleiben die Ergebnisse eine „Black Box“.
Euer Weg zum individuellen Solution LeadUp®
- Schritt 1
Kennenlerngespräch
Im ersten Schritt lernt Ihr unseren Solution LeadUp® Ansatz kennen und erhaltet einen ersten Fahrplan für die Umsetzung. Neben neuen Erkenntnissen werden wir herausfinden, ob Ihr Euch mit unserem Vorgehen und Unternehmen wohlfühlt.
- Schritt 2
FP-Analyse (FPA)
Zusammen mit unseren Expert:innen führt Ihr eine Führungs-Problem-Analyse durch und erhaltet einen Überblick über Potenziale und Herausforderungen Eures Unternehmens.
- Schritt 3
Konzeption & Angebot
Auf der FPA aufbauend entwerfen wir akribisch ein passendes Entwicklungsprogramm, um alle Potenziale zu heben und Herausforderungen zu meistern.
- Schritt 4
Los geht’s
Zusammen mit unserem Experten- und Trainerteam machen wir uns gemeinsam auf, Eure Führungskräfte zu neuer Kompetenz und zum haltgebenden Fundament Eures Unternehmens auszubilden.
„Bereits in der FPA haben wir einen wahnsinnigen Einblick in unser Unternehmen, dessen Potentiale und Herausforderungen bekommen.“
Führungs-Problem-Analyse anfragen
Teile uns hier Deine Kontaktdaten mit. Ein:e Expert:in aus unserem Team wird sich zeitnah bei Dir mit mehr Informationen und Terminvorschlägen melden.
Deine Ansprechpartnerin
Melanie Danai
Key Account & Kundenbetreuung