Inhouse-Seminar
Fehlzeitengespräche
In Zeiten von Krisen und Krankheiten, müssen Führungskräfte mehr denn je komplexe Fehlzeitengespräche führen.
Das Seminar
Worum es geht
In Zeiten von Krisen und Krankheiten, müssen Führungskräfte mehr denn je komplexe Fehlzeitengespräche führen.
Im Training setzen sich die Teilnehmer*innen mit psychologischen Knackpunkten erfolgreicher Kommunikation in Bezug auf Fehlzeitengespräche auseinander um effiziente und wertschätzende Willkommensgespräche nach Fehlzeiten ihrer Mitarbeiter*innen zu führen, mit dem Ziel diese möglichst reibungslos wieder einzugliedern und zukünftigen Fehlzeiten vorzubeugen. Im Mittelpunkt steht das praktische Erfahren: Die Teilnehmer*innen werden mit realen und individuell angepassten Situationen konfrontiert, müssen in diesen bestehen und erhalten intensives Videofeedback bzw. Reflexion.
Was Dich erwartet
Inhalte
- Aufbau und Durchführung von echten Willkommensgesprächen mit Schauspieler:innen
- Methoden und Werkzeuge, um Fehlzeitengespräche erfolgreich zu führen
- Do’s and Dont’s bei Willkommensgesprächen
- Kommunikation und Körpersprache als Knackpunkt erfolgreicher Synchronisierung
- Lob und Kritik passend platzieren
Dein Nutzen
- Du lernst Fehlzeitengespräche erfolgreich durch verbale und nonverbale Kommunikation zu leiten
- Du erfährst, wie Sie Mitarbeiter empathisch-direkt und vor allem motiviert neu Onboarden
- Du kennst nützliche und bewährte Methoden, sowie häufige Stolperfallen bei Fehlzeitengesprächen
Unser Falkenberg Akademie Erlebnis
Umfassende Selbsterfahrung
Neue Werkzeuge, neues Wissen, neue Kompetenzen und Deine persönliche Entwicklung sind Teil jedes Trainings.
Professionelle Basis
Durch fundierte Methoden aus der Wissenschaft und unserer Expertencommunity lernst Du praktische und bewährte Werkzeuge und Inhalte kennen.
Maximale Praxisnähe
Praxisnah und mit Alltagsfällen entwickelst Du Deine Fähigkeiten und Deine Kompetenz im Umgang mit neuen Methoden.
Trainer & Coaches mit Leidenschaft
Wir leben Entwicklung und versprechen Dir: Dich begleiten praxiserfahrene und professionelle Trainer:innen, die für ihr Thema brennen.
So läuft ein Inhouse-Training
Jedes Seminar passen wir mithilfe unserer Unternehmens-Potenzial-Analyse genau an Euren Bedarf an.
- Schritt 1
Inspiration und Auswahl der Schulung
Macht Euch im ersten Schritt mit unserem Schulungsangebot vertraut, um eine erste wegweisende Idee für ein Entwicklungskonzept zu finden.
- Schritt 2
Unternehmens-Potenzial-Analyse
Im nächsten Schritt beleuchten unsere Expert:innen mit Euch und mithilfe unserer Unternehmens-Potenzial-Analyse die größten Herausforderungen und Potenziale in Eurem Unternehmen.
- Schritt 3
Individuelle Anpassung und Überarbeitung
Im letzten Schritt passen wir das von Euch ausgewählte Angebot mit Präzision an Eure Bedürfnisse, Vorstellungen und die Ergebnisse der Analyse an.
Wir beraten Dich gerne
Du interessierst Dich für „Fehlzeitengespräche“? Kontaktiere uns direkt oder nutze das Kontaktformular. Wir melden uns innerhalb eines Werktags.
Deine Ansprechpartnerin
Melanie Danai
Key Account & Kundenbetreuung