Feedback klar und direkt und dennoch konstruktiv und auf Augenhöhe geben und entgegen nehmen.
MIT IHK-AKADEMIE ZERTIFIKAT
Beweise Deine Kompetenz
Feedback klar und direkt und dennoch konstruktiv und auf Augenhöhe geben und entgegen nehmen.
MIT IHK-AKADEMIE ZERTIFIKAT
Beweise Deine Kompetenz
Feedback ist essenziell – und zwar idealerweise von beiden Seiten. An den aktuellen Studien und Umfragen unter Mitarbeiter*innen wird allerdings deutlich: Feedback wird zu selten, nicht konstruktiv und oftmals von den falschen Personen gegeben. Die Folgen sind weitreichend – Regelmäßige konstruktive Rückmeldung gehört zu einem der Hauptgründe, die Mitarbeiter*innen in Ihrem Unternehmen wichtig sind. Eine geplante und gelebte Feedbackkultur erhöht nicht nur Innovationen in einem Unternehmen sondern außerdem den Zusammenhalt und das Vertrauen innerhalb eines Teams.
Trainer:innen und Expert:innen
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Matthias Kating ist Experte für Kompetenzentwicklung, Kommunikation und systemisches Arbeiten. Er versteht es, Teilnehmer schnell auf ein optimales Wissensniveau zu führen, um direkt in die aktive Anwendung zu starten.
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Teilnehmer:innen Stimmen
Feedback ist essenziell – und zwar idealerweise von beiden Seiten. An den aktuellen Studien und Umfragen unter Mitarbeiter*innen wird allerdings deutlich: Feedback wird zu selten, nicht konstruktiv und oftmals von den falschen Personen gegeben. Die Folgen sind weitreichend – Regelmäßige konstruktive Rückmeldung gehört zu einem der Hauptgründe, die Mitarbeiter*innen in Ihrem Unternehmen wichtig sind. Eine geplante und gelebte Feedbackkultur erhöht nicht nur Innovationen in einem Unternehmen sondern außerdem den Zusammenhalt und das Vertrauen innerhalb eines Teams.
Inhalte
Mit diesen Methoden lernst Du zu arbeiten
Professionelles Coaching bedeutet, einen breiten Methodenkoffer zu besitzen, um für verschiedene Persönlichkeiten und verschiedene Anliegen immer die richtige Methode an der Seite zu habe.
Aus diesem Grund erlernst Du einen breiten Methodenkoffer aus den verschiedensten Fachrichtungen.
(z.B Tiefenpsychologie, Systemisches Coaching, Verhaltenstherapie, NLP uvm.)
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+ 51 Methoden und Fragetechniken
Trainer:innen und Expert:innen
Um professioneller Coach zu werden, ist es wichtig von verschieden Coaches mit verschiedenen Arbeitsweisen und Expertisen zu lernen, um so eine authentische eigene Coachrolle zu finden. Aus diesem Grund betreuen Dich in der Ausbildung verschiedenste erfahrene Coaches.
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+ 8 Lehrcoaches und Trainer betreuen Dich in der Ausbildung
Aufbau der Ausbildung
Teilnehmer:innen Stimmen
Teilnehmer:innen Stimmen
Feedback
Matthias Kating
Advanced Trainer
Matthias Kating ist Experte für Kompetenzentwicklung, Kommunikation und systemisches Arbeiten. Er versteht es, Teilnehmer schnell auf ein optimales Wissensniveau zu führen, um direkt in die aktive Anwendung zu starten.
Unser Coaches vermitteln Dir in der Coachingausbildung Wissen, das sie in über
120 Jahren in 54+ Unternehmen und mit über 1.854 Teilnehmern und Coachees gesammelt haben.
Freie Termine
Die Ausbildung enthält
Neue Werkzeuge, neues Wissen, neue Kompetenzen und Ihre persönliche Entwicklung sind Teil jedes Trainings
Durch fundierte Methoden aus Wissenschaft und unserer Expertencommunity, erfahren Sie praktische und bewährte Werkezeuge und Inhalten.
Praxisnah und mit Alltagsfällen entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten und enwickle eine Kompetenz im Umgang mit neuen Methodiken.
Wir leben Entwicklung und versprechen Ihnen: Sie werden von praxiserfahrenen und profesionellen Trainern begleitet, die für ihr Thema brennen.
Für Rückfragen oder eine persönliche Beratung stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Kontaktiere uns gerne direkt oder nutze das Kontaktformular.
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